社保补缴计算器（上海）
按欠缴月份逐月算清单位应补本金、个人应补本金，以及拖到现在才补要交多少滞纳金。
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当前地区：上海 · 缴费基数下限 7,546 元、上限 37,731 元。 滞纳金按日万分之五计算，自各月应缴日次日起算至补缴日。
各险种费率（合计 单位 25.8% · 个人 10.5%）
以下为常见基准费率，各地区、各行业存在差异，请按当地实际费率修改。修改后结果实时更新。
查看逐月明细（36 条）
| 月份 | 单位 | 个人 | 滞纳天数 | 滞纳金 |
|---|---|---|---|---|
| 2023-01 | 1,149.13 | 467.67 | 1376 | 1,112.36 |
| 2023-02 | 1,149.13 | 467.67 | 1348 | 1,089.72 |
| 2023-03 | 1,149.13 | 467.67 | 1317 | 1,064.66 |
| 2023-04 | 1,149.13 | 467.67 | 1287 | 1,040.41 |
| 2023-05 | 1,149.13 | 467.67 | 1256 | 1,015.35 |
| 2023-06 | 1,149.13 | 467.67 | 1226 | 991.10 |
| 2023-07 | 1,149.13 | 467.67 | 1195 | 966.04 |
| 2023-08 | 1,149.13 | 467.67 | 1164 | 940.98 |
| 2023-09 | 1,149.13 | 467.67 | 1134 | 916.73 |
| 2023-10 | 1,149.13 | 467.67 | 1103 | 891.67 |
| 2023-11 | 1,149.13 | 467.67 | 1073 | 867.41 |
| 2023-12 | 1,149.13 | 467.67 | 1042 | 842.35 |
| 2024-01 | 1,149.13 | 467.67 | 1011 | 817.29 |
| 2024-02 | 1,149.13 | 467.67 | 982 | 793.85 |
| 2024-03 | 1,149.13 | 467.67 | 951 | 768.79 |
| 2024-04 | 1,149.13 | 467.67 | 921 | 744.54 |
| 2024-05 | 1,149.13 | 467.67 | 890 | 719.48 |
| 2024-06 | 1,149.13 | 467.67 | 860 | 695.22 |
| 2024-07 | 1,149.13 | 467.67 | 829 | 670.16 |
| 2024-08 | 1,149.13 | 467.67 | 798 | 645.10 |
| 2024-09 | 1,149.13 | 467.67 | 768 | 620.85 |
| 2024-10 | 1,149.13 | 467.67 | 737 | 595.79 |
| 2024-11 | 1,149.13 | 467.67 | 707 | 571.54 |
| 2024-12 | 1,149.13 | 467.67 | 676 | 546.48 |
| 2025-01 | 1,149.13 | 467.67 | 645 | 521.42 |
| 2025-02 | 1,149.13 | 467.67 | 617 | 498.78 |
| 2025-03 | 1,149.13 | 467.67 | 586 | 473.72 |
| 2025-04 | 1,149.13 | 467.67 | 556 | 449.47 |
| 2025-05 | 1,149.13 | 467.67 | 525 | 424.41 |
| 2025-06 | 1,149.13 | 467.67 | 495 | 400.16 |
| 2025-07 | 1,149.13 | 467.67 | 464 | 375.10 |
| 2025-08 | 1,149.13 | 467.67 | 433 | 350.04 |
| 2025-09 | 1,149.13 | 467.67 | 403 | 325.79 |
| 2025-10 | 1,149.13 | 467.67 | 372 | 300.72 |
| 2025-11 | 1,149.13 | 467.67 | 342 | 276.47 |
| 2025-12 | 1,149.13 | 467.67 | 311 | 251.41 |
说明：滞纳金依法由欠缴单位承担，不得转嫁给职工。本结果不含行政处罚罚款 —— 罚款是行政机关对单位的处罚，不构成职工可主张的金额。
参数与数据来源
| 参数 | 数值 | 生效时间 | 依据文件 |
|---|---|---|---|
| 上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 | 12,577.00 元/月 | 2026-07-01 起 | 上海市人力资源和社会保障局《本市调整2026年度社保缴费基数上下限》 |
2026 年 7 月 1 日起缴费基数上限 37731 元、下限 7546 元。2025 年度全口径城镇单位就业人员平均工资 12577 元/月，为官方直接公布值。
计算口径
计算口径：应缴基数 = 实际工资，并按当地缴费基数下限（社平 60%）和上限（社平 300%）核定；每月基数差额 = 应缴基数 − 原申报基数。补缴本金 = 基数差额 × 各险种费率之和 × 月数。滞纳金按日万分之五计算，起算日为该月社保费应缴日（本页按次月 1 日近似），截止日为补缴办理日。各地征期和费率存在差异，页面内费率可自行调整。
法律依据
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位存在不缴或者少缴社会保险费情形，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下罚款。裁量分三档：欠缴金额不足 50 万元，或欠缴 50 万元以上 500 万元以下且占应缴总额比例不足 30% 的，处 1 倍罚款；欠缴 50 万元以上 500 万元以下且占比超过 30%，或欠缴 500 万元以上且占比不足 30% 的，处 1 倍以上 2 倍以下罚款；欠缴 500 万元以上且占比超过 30% 的，处 2 倍以上 3 倍以下罚款。
以上条文引自国家法律法规数据库公布的现行有效文本。如遇法律修订，以最新公布的文本为准。
常见问题
员工签了「自愿放弃社保」协议，还能要求补缴吗？
能。缴纳社保是《社会保险法》规定的强制性法定义务，不属于可以由劳资双方协商处分的权利。这类协议因违反法律强制性规定而无效，单位不能据此免除补缴义务。2026 年 11 月 1 日施行的《全国税务行政处罚裁量基准（2026 年版）》在执法层面进一步明确了这一点。
滞纳金由谁承担？能从我的工资里扣吗？
滞纳金由欠缴的用人单位承担，不得转嫁给职工。补缴的本金部分，单位缴纳部分由单位承担，个人缴纳部分需要个人承担，通常由单位从工资中补扣。
单位被罚的 1 到 3 倍罚款，能赔给我吗？
不能。罚款是税务机关对单位的行政处罚，上缴国库，不构成职工可以向单位主张的金额。职工能主张的是补缴本金和滞纳金，如果因未缴社保造成实际损失（例如无法报销的医疗费、无法领取的失业金），可以另行主张赔偿。
社保欠缴有追诉时效吗？
多数地区的执法口径是社保欠费追缴不受时效限制，只要能提供劳动合同、工资流水等劳动关系佐证材料，一般可以受理补缴。但部分地区设了投诉时效，例如深圳规定职工需在知道或应当知道权益受损之日起两年内投诉，超期不予受理。具体以当地实施细则为准。
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切换地区
本页结果依据公开法律文件与政府公告计算，仅供参考，不构成法律意见。个案处理请咨询执业律师或向当地人力资源社会保障部门核实。